L’accord interprofessionnel avec les représentants des salariés de mars 2010 et le décret du 23 juillet 2010, ont depuis rendu obligatoire à toutes les entreprises la mise en place de mesures pour prévenir les Risques Psychosociaux, on constate ainsi sur le terrain un contrôle régulier de la mise en application de ce décret et des sanctions de plus en plus lourdes en cas de condamnation, notamment dans les cas de mise en cause de la responsabilité sociale des entreprises pour les problèmes liés aux risques psychosociaux.
Les conséquences sont lourdes pour l’entreprise, les travailleurs qui subissent un stress sont irrités, dépressifs et s’absentent souvent du travail, plus encore le mal être individuel désorganise les entreprises et les collectifs de travail.
Le pack met à la disposition de votre entreprise deux services destinés à répondre à ces préoccupations.
Pour les salariés : Accès à un centre d'écoute Psychologique 24h/24 anonyme et confidentiel
Tension à la maison ou au travail, maladie, accident, alcoolisme, décès d’un proche, déprime… Ces situations provoquent des réactions qui vont de la tension à la détresse, occasionnant le besoin normal d’en parler avec un professionnel.
Pour les managers : Accès à un service de coaching téléphonique en management
Les collaborateurs ayant évolué dans l’entreprise, n’ont souvent pas le temps de se former à l’encadrement, ils se retrouvent alors seuls face à des problématiques managériales. La mise à disposition d’un accompagnement téléphonique individuel permet au manager de progresser par une démarche volontaire et personnelle.
Ces services sont délivrés par MONDIAL ASSISTANCE.
