Pack responsabilité employeur

Enfin la solution pour anticiper le risque prud'homal

Nous payons les condamnations prud'homales

La solution corporate assistance

Plus qu’une obligation du Code du Travail, la prévention des risques psychosociaux favorise la performance et la Qualité de Vie dans l’entreprise !

Dans un contexte où la réglementation sociale, le droit du travail, les décrets et les textes applicables évoluent en permanence, il est indispensable que VOTRE entreprise puisse avoir accès à la meilleure information juridique.

Discrimination, harcèlement, licenciement abusif sans cause réelle et sérieuse, sont quelques exemples de violations sociales pour lesquelles nous payons les condamnations prud’homales*, ainsi que les frais et honoraires de votre avocat.

Pourquoi choisir Corporate assistance

Corporate assistance vous apporte :

  • Amélioration de la productivité de 10 à 14%
  • Réduction des coûts indirects liés aux Risques Psychosociaux (RPS)
  • Des conseils et des informations pratiques en matière de droit social
  • Pas de provision à prévoir en cas de contentieux social
  • Stabilité du personnel, meilleur climat social
  • Liberté d’embaucher sans crainte d’une erreur
  • Une réponse efficace aux obligations légales en matière de prévention des RPS

Le Pack Responsabilité Employeur vous permet d’optimiser le bien-être social, d’améliorer la productivité, et de fidéliser vos collaborateurs tout en vous protégeant des risques financiers.

Le pack responsabilité employeur :

Les garanties et services inclus

Prévention des risques psychosociaux

  • Centre d'écoute psychologique
  • Coaching des managers
Garantie : 7/7 jours et 24/24 heures
Les salariés disposent d’un numéro anonyme et confidentiel.
Les managers disposent d’un N° spécial pour les aider à gérer leurs équipes

Hot line information droit social

  • Assistance au règlement amiable
Garantie : Du lundi au vendredi

Un juriste répond à vos demandes en droit social.

Réclamation d’un salarié ou d’un tiers

  • Suite à une violation sociale (licenciement, discrimination, harcèlement, parité,etc.)
Garantie : Frais et procédure dommages et intérêts
De 40 000 € à 2 500 000 €
(franchise si rupture abusive)

Vous êtes convoqués devant les prud’hommes pour une contestation d’un salarié* suite à une démission, un licenciement, une rupture conventionnelle ou du harcèlement, discrimination etc. Nous prenons en charge votre condamnation aux dommages et intérêts

*délais de carence de 90 Jours pour toute réclamation

Réclamation d’un salarié au titre du conventionnel ou du contractuel

  • Congés payés, temps de travail, primes rappels etc.
Garantie : Frais et procédure jusqu’à 40 000 €
Nous prenons en charge les frais de l’avocat et de la procédure devant les prud’hommes

Action en demande pour défendre vos intérêts

Frais et procédure jusqu’à 40 000€

Vous devez agir en justice pour défendre vos droits sociaux nous prenons en charge vos frais.

Action devant le tribunal administratif

  • URSSAF, ASSEDIC, CPAM etc.
Garantie : Frais et procédure 40 000€

Vous devez contester devant le tribunal administratif une décision de l’URSSAF, par exemple, nous prenons en charge les frais d’avocat

Services additionnels :

  • Gestion de crise, Atteinte à la réputation Enquêteur privé Remplacement d’un dirigeant de droit Soutien psychologique médiation
Garantie : 5000 € par service

En fonction de la situation en cas de contentieux nous mettons à votre disposition tous ces services

Evaluez vos connaissances

Faites le test, et évaluez vos connaissances en matière sociale avec Ma Vision Sociale