Garantir

Pourquoi ?

Protégez votre responsabilité sociale

Licenciement sans cause réelle et sérieuse / abusif, mesures vexatoires, harcèlement, discrimination, requalification… ces mots sont le quotidien des tribunaux prud’homaux et sont en passe de devenir un véritable cauchemar pour le chef d’entreprise.

Quelques exemples
Les contentieux prud’homaux, quelques chiffres :
des employeurs sont condamnés
0 %
des réclamations ont pour objet du harcèlement ou de la discrimination et augmentent de plus de 20% par an
0 %
des jugements ont fait l’objet d’un appel et 11 % d’un pourvoi en cassation
0 %
concernent des salariés protégés
0 %
Une certitude :

Face au risque prud'homal, vous n’êtes pas assuré.

Il faut vous protéger…
Responsabilité civile professionnelle, responsabilité des dirigeants ne couvrent jamais ce type de risque pour les personnes morales.

Le pack responsabilité employeur protège votre entreprise des risques financiers liés à votre Responsabilité Sociale (RSE)

 

Comment ?

Le Pack Responsabilité Employeur

Nous payons la condamnation prud’homale !

Fort de notre expérience de leader, CORPORATE ASSISTANCE propose une couverture complète et exclusive qui répond à tous les cas pour lesquels l’entreprise et ses filiales, doivent réagir devant une réclamation relative à une faute liée à l’emploi, qu’elle subit ou qu’on lui reproche.

Sur quel fondement ?

Toute faute liée à l’emploi, réelle ou alléguée, donnant lieu à une réclamation mettant en cause la responsabilité totale ou partielle de l’employeur.

Qui peut faire la réclamation ?

Que couvre t-on ?

Quelles sont les exclusions ?